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“大咖来了”|软件行业技术发展趋势讲座

来源:  |  发布时间:2018-07-18  |  浏览量:140

7月18日下午,华信智原举行了“大咖来了——软件行业技术发展趋势”讲座。

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本次“大咖来了”请到的是来自拙思科技有限公司的李晓东总经理。拙思信息科技有限公司是由多名在海外留学和工作多年,并在国内外软件公司世界500强企业有多年成功从业经验的人士共同创立。作为河南分公司的总经理,李总拥有着在IT行业多年积累下的过人技术和丰富经验。

李总重点向华信智原的实训生们分享了程序员的职业规划,他将职业规划的步骤分为了六步:

01

自我评估

自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。


02

职业评估

在制定个人的职业生涯规划时,要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等。


03

职业目标

在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。


04

职业发展

由于发展路线不同,对职业发展的要求也不同。因此,在职业生涯规划中,必须对发展路线做出抉择,以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。


05

制定计划

对应自己行动计划可将职业目标进行分解,即分解为短期目标、中期目标和长期目标,其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标,中期目标一般为三至五年;长期目标为五至十年。


06

评估反馈

首先,要对年度目标的执行情况进行总结,确定哪些目标已按计划完成,哪些目标未完成。然后,对未完成目标进行分析,找出未完成原因及发展障碍,制定相应解决障碍的对策及方法。最后,依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。

李总的分享让华信智原的实训生们受益良多,除此之外,他还向大家分享了软件开发行业的发展动态和技术发展趋势,以及自己在工作中的一些经验。

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软件行业属于知识密集型产业,知识的载体是人才,人才队伍的质量尤为重要。软件企业的人才不仅掌握了许多行业知识、项目实施的经验、非专利技术和技术的运营方法, 还是企业的一张重要的名片。 此外, 人才队伍的结构也很重要,构建一个合理的人才队伍需要软件企业经历长期的磨合过程才能实现。

在现场活跃的气氛中,本次“软件行业技术发展趋势”讲座完满结束,华信智原软件开发相关专业的实训生们通过本次讲座对软件开发行业有了更加深入的了解,也对自己的程序员之路上的方向有了更加清晰的认识和规划。

华信智原专注DT时代人才培养,每个月都会邀请行业大咖到基地进行讲座,让实训生们与大咖面对面零距离交流,在学习期间不断提升自身,站在巨人的肩膀上看风景!想要参加华信智原“大咖来了”讲座的小伙伴们,可以留言自己的联系方式,我们的咨询人员,将在第一时间联系您!



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