专业老师随时为您解答

您的位置: 首页 > 公司公告

2018人才趋势报告出炉:程序员平均薪酬达1.44万!

来源:  |  发布时间:2018-03-15  |  浏览量:741

阳春三月

也是2018年求职黄金季

相较往年

今年人才流动趋势较为明显

      主要体现在人数多、高峰明显提前、流动明显等方面。

  为更好地展现2018求职旺季人才市场和行业发展新特点,BOSS直聘研究院发布了《2018求职旺季人才趋势报告》。

  报告显示,今年人才流动趋势较为明显,45%的人选择转行,互联网、教育培训、医疗健康成为热门选择。而这也意味着在跳槽旺季,人才间的竞争程度将更为激烈。

      数据显示,2018年前两个月,“北上广深杭”依旧领跑全国人才需求量最大的50个城市,白领平均月薪为8730元,同比增长2.9%。

  北京、上海平均月薪突破1万元大关,领跑全国,深圳、杭州紧随其后。

互联网再次成为人才最紧缺行业,产业间薪酬分化进一步加剧

  从2018年求职旺季全行业的人才供需情况来看,矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是人才较为饱和的行业,新开放的职位需求均较大比例少于求职者人数。

  互联网行业再次成为人才最紧缺行业,其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。

      数据显示,各产业间平均薪资水平的分化进一步加剧,排名第一的互联网行业,平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍。

       互联网行业依然是最热门领域,教育与物流行业异军突起。2018年求职旺季,人才流入率最高的五个行业中,互联网和金融行业依然稳居前两名。而在新兴行业冲击下,传统行业正在面临愈发严峻的人才危机。

高新技术人才严重紧缺,基础重复类过剩恐被代替

  随着自动化和AI技术在各行业中的逐步应用,一批以简单重复性工作为主的岗位人才供应出现过剩情况,以校对录入、柜员、会展活动执行、物流跟单等为代表的岗位,人才过剩程度较去年同期进一步拉大。

  而高新技术类岗位由于对求职者技术能力及学历要求较高,人才存量十分有限,呈现严重紧缺状态。在最为紧缺的TOP10职位中,大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。

人才紧缺的新兴岗位,薪资和涨幅呈碾压态势

  2018年,全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万1.39万元,平均薪资增幅超过5###strong#<。

  从互联网到传统制造业,各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显,这一点在技术密集型行业上表现更为集中。

复合型人才成新潮流,快速学习成职场生存基本要求

  数据显示,2017年,掌握三项以上技能的人才,对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出30%。

以上部分内容及图表来自:Boss直聘研究院

  在互联网圈子里,有一句话流传甚广:得技能者得天下。

快速学习新技能

尤其是行业紧缺能力

对大学生来说完全是求职堡垒啊

  在未来极短时间内,编程同样成为各行业骨干人员的基础技能,如果不懂编程基础、不懂得怎样在本领域内灵活应用编程,则必将被行业发展的大潮淘汰,沦落到行业的边缘。

  在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求量达到全部需求量的50%以上。通常来说,具有3-5年开发经验的工程师,年薪10万是很常见的薪资。

学会Java语言

可以给电脑编程

可以给手机编程

可以给卫星编程

甚至可以给家里的微波炉编程

……

学会Java,走遍天下都不怕!

华信智原Java云计算开发工程师培训班

技术+管理

只为顶尖程序猿量身定

  华信智原着力打造“管理+技术”合二为一的高端人才,以产品研发经理、高级软件工程师、需求工程师、项目经理等培养方向,同时联合百度、京东、阿里、腾讯、新浪等数千家国内知名互联网企业为学员规划晋升路径,确保学员毕业后直进名企,直达高薪。  

      请带着一颗学习和改变的决心来找我们,我们有大咖讲师为你面对面授课。然后就是不断的坚持,不管遇到多大的挫折都不要放弃,4个月后蜕变为IT大牛。


  • java软件工程师
  • UI设计师
  • 跨境电商
您的专属顾问-在线咨询